药学院组织召开2023届毕业生就业工作“百日冲刺”推进会暨就业工作经验交流会

为扎实推进2023届毕业生就业工作，药学院于6月5日下午在弘润楼333会议室，组织召开了2023届毕业生就业工作“百日冲刺”推进会暨就业工作经验交流会。临床医学2018级综合办主任杨笛受邀进行了就业工作经验分享。药学院党委书记唐艳斌，党委副书记、院长韦思平，学生科、学科办全体人员，2023届及2024届毕业班级全体兼职班主任参加了会议。会议由唐艳斌主持。

在就业工作经验交流会上，杨笛以“关心关爱学生，全方位做好就业工作”为题，从前期准备、正式开始、攻坚阶段、冲刺阶段等四个方面，介绍了推动就业工作的具体措施和经验做法。“就业工作中，与学生的情感链接很重要”，杨笛强调要把学生当成自己的孩子一样，全方位全过程指导关心学生成长。在交流环节，杨笛对与会老师提出的问题进行了一一解答。通过面对面的分享，大家进一步拓宽了工作思路，明晰了工作措施，为更加精准有力地推动就业工作奠定了基础。

随后，药学院学生科辅导员李婷、学科办老师刘路路分别通报了本科生和研究生的就业情况、存在困难以及下一步计划。学生科副科长介绍了科研项目助理岗位设置等相关情况。2023届毕业年级兼职班主任依次介绍了各班就业推进情况，2024届毕业年级兼职班主任依次介绍了指导各班学业、考研等情况。

韦思平在总结讲话中指出，就业是最大的民生，事关经济发展和社会稳定大局，药学院全体老师要回归初心，坚持立德树人根本任务，不断提高人才培养质量；要早期介入，通过企业家进课堂、岗位实践等形式，引导学生做好职业规划，树立积极正确的择业观、就业观；要全员参与，积极推荐就业岗位，指导学生顺利就业。

唐艳斌在主持会议时强调，当前处于推动就业工作的关键时期，结合学院就业工作现状，学院教师要提高站位，全员参与、倒排工期、精准指导，千方百计重点做好有就业意愿和有二战意愿两个学生群体的思想引导和就业指导工作，推动更多学生顺利就业。